Ledere i det offentlige

I den offentlige sektor er det især indenfor bestemte områder blevet sværere og sværere at tiltrække og fastholde ledere i de lederstillinger, der er tættest på medarbejderne og borgerne. Der er færre ansøgere til stillingerne, og mange ledere skifter job ofte, hvilket deres medarbejdere synes er problematisk. Derfor undersøger vi i dette projekt, hvordan lederne egentlig trives på de offentlige arbejdspladser, og hvad de selv peger på som forhold der hhv. glæder og frustrerer dem i arbejdet?
Vi har stillet en række åbne spørgsmål og fået svar fra mere end 700 offentlige ledere, der med egne ord har beskrevet deres arbejdsliv.

Undersøgelse af arbejdsvilkårene for ledere i den offentlige sektor.
Forskningsprojektet ser på hvordan ledere i det offentlige har det med deres arbejde, hvilke udfordringer der fylder mest og hvordan de ser resten af deres arbejdsliv. Projektet er en del af vores forskningsmæssige fokus på rekruttering, fastholdelse og organisering i den offentlige sektor.