Hvilke faktorer påvirker implementeringen af IPS?

Inge Storgaard Bonfils, Henrik Hansen, Helle Stentoft Dalum

Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskriftPosterForskning

Abstract

IPS – ”Individual placement and support”, er en målrettet
og velbeskrevet beskæftigelsesindsats for mennesker
med psykisk sygdom. Indsatsen er baseret på en ”supported
employment” tilgang, hvor personen placeres i et
almindeligt job og modtager støtte til at varetage arbejdet.
IPS gør op med den traditionelle ”train-then-placetilgang”
og vender dette på hovedet til en innovativ ”place-
then-train-tilgang”. Der er international evidens for at
denne metode har positive effekter i forhold til at få folk
med en psykisk sygdom ud på det ordinære arbejdsmarked.
I IPS arbejder IPS specialisten/jobkonsulenten sammen
med det psykiatriske team om at støtte borgere til at
opnå beskæftigelse. IPS specialisten er dermed organisatorisk
placeret i distriktspsykiatrien, hvilket der ellers ikke
er tradition for i Danmark.
I denne poster præsenterer vi de foreløbige resultater fra
et systematisk review af de faktorer, der fremmer eller
hæmmer implementeringen af IPS. Reviewet er baseret
på 29 inkluderede artikler og der er anvendt en tematisk
analysetilgang. Vi har frem til nu analyseret 7 af disse artikler.
Reviewets resultater kan danne afsæt for drøftelse af de
forhold, der potentielt kan påvirke en implementering af
IPS i Danmark.
OriginalsprogDansk
Publikationsdato20 maj 2014
Antal sider1
StatusUdgivet - 20 maj 2014
BegivenhedBæredygtighed i Implementering: Dansk Implementeringsnetværks årskonference - Trinity, Fredericia, Danmark
Varighed: 20 maj 201420 maj 2014

Konference

KonferenceBæredygtighed i Implementering
LokationTrinity
Land/OmrådeDanmark
ByFredericia
Periode20/05/1420/05/14

Citationsformater