Kan man lede ved ikke at lede ?: Tillid som ledelsesfilosofi

Kan man lede ved ikke at lede ? Tillid som ledelsesfilosofi

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

Originalsprog	Dansk
Titel	Erhvervsfilosofi : Filosofiske bidrag til virksomheder og organisationer
Redaktører	Rehné Christensen, Martin Vinding
Antal sider	14
Udgivelsessted	København
Forlag	Frydenlund Academic
Publikationsdato	2009
Sider	157-167
ISBN (Trykt)	9788778878182
Status	Udgivet - 2009

@inbook{6c425d743a3e4c69b57ac61f09f6a3af,

title = "Kan man lede ved ikke at lede ?: Tillid som ledelsesfilosofi",

author = "Kampmann, \{No Emil Sj{\"o}berg\} and Morten Kerrn-Jespersen",

year = "2009",

language = "Dansk",

isbn = "9788778878182",

pages = "157--167",

editor = "Rehn{\'e} Christensen and Martin Vinding",

booktitle = "Erhvervsfilosofi",

publisher = "Frydenlund Academic",

}

Kan man lede ved ikke at lede ? Tillid som ledelsesfilosofi. / Kampmann, No Emil Sjöberg; Kerrn-Jespersen, Morten .
Erhvervsfilosofi: Filosofiske bidrag til virksomheder og organisationer. red. / Rehné Christensen; Martin Vinding. København: Frydenlund Academic, 2009. s. 157-167.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review