Abstract
Det er helt centralt for velfærdsprofessionelle, at de kan handle på deres professionelle skøn. Hvis ikke dette er muligt, kan der opstå ’moralsk stress’. Det sker, når medarbejdere føler sig forhindret i at gøre det, som de ved er det rigtige. På den måde har velfærdsprofessionelle behov for et professionelt råderum. Når ledere i velfærdsprofessionerne lykkes, hænger det ofte sammen med, at de netop formår at værne om dette professionelle råderum – og beskytte det mod de mange former for styringstiltag, der af forskellige grunde trænger sig ind på det.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Publikationsdato | 7 jul. 2021 |
| Udgivelsessted | København |
| Udgiver | Københavns Professionshøjskole |
| Antal sider | 2 |
| Status | Udgivet - 7 jul. 2021 |
Emneord
- Ledelse, organisationsudvikling og innovation
- velfærdsprofessioner
- ledelse af velfærdsprofessionelle
- offentlig sektor
- velfærdsprofessionelle
- kritik
- civil ulydighed
- krydspres
- råderum
- professionelt råderum
- professionelt skøn
- psykisk arbejdsmiljø
- moralsk stress