Hvilke faktorer påvirker implementeringen af IPS?

Inge Storgaard Bonfils, Henrik Hansen, Helle Stentoft Dalum

Research output: Contribution to conference without a publisher/journalPosterResearch

Abstract

IPS – ”Individual placement and support”, er en målrettet
og velbeskrevet beskæftigelsesindsats for mennesker
med psykisk sygdom. Indsatsen er baseret på en ”supported
employment” tilgang, hvor personen placeres i et
almindeligt job og modtager støtte til at varetage arbejdet.
IPS gør op med den traditionelle ”train-then-placetilgang”
og vender dette på hovedet til en innovativ ”place-
then-train-tilgang”. Der er international evidens for at
denne metode har positive effekter i forhold til at få folk
med en psykisk sygdom ud på det ordinære arbejdsmarked.
I IPS arbejder IPS specialisten/jobkonsulenten sammen
med det psykiatriske team om at støtte borgere til at
opnå beskæftigelse. IPS specialisten er dermed organisatorisk
placeret i distriktspsykiatrien, hvilket der ellers ikke
er tradition for i Danmark.
I denne poster præsenterer vi de foreløbige resultater fra
et systematisk review af de faktorer, der fremmer eller
hæmmer implementeringen af IPS. Reviewet er baseret
på 29 inkluderede artikler og der er anvendt en tematisk
analysetilgang. Vi har frem til nu analyseret 7 af disse artikler.
Reviewets resultater kan danne afsæt for drøftelse af de
forhold, der potentielt kan påvirke en implementering af
IPS i Danmark.
Original languageDanish
Publication date20 May 2014
Number of pages1
Publication statusPublished - 20 May 2014
EventBæredygtighed i Implementering: Dansk Implementeringsnetværks årskonference - Trinity, Fredericia, Denmark
Duration: 20 May 201420 May 2014

Conference

ConferenceBæredygtighed i Implementering
LocationTrinity
Country/TerritoryDenmark
CityFredericia
Period20/05/1420/05/14

Cite this