Integrering och exkludering i det tvärprofessionella samarbete

Forebyggelse og sundhedsfremme står i dag højt på den sundhedspolitiske dagsorden også i Danmark og anses for at være af stor betydning, såvel sundhedsøkonomisk som af hensyn til det enkelte individs livskvalitet. I den forbindelse oprettes nye sundhedscentre, hvor tværprofessionelt personale skal varetage en holistisk - helhedsorienteret og socialt integrerende - indsats omkring den enkelte bruger eller klient. Denne artikel tager udgangspunkt i et fokusgruppeinterview på et sådant center, hvor personalet diskuterer, hvilke professionsgrupper, der fremover skal løse hvilke opgaver. Artiklen peger på de ambivalenser, der kommer til udtryk i disse forhandlinger, og giver et bud på, hvordan de i et professionsteoretisk perspektiv kan forstås som repræsenterende spændinger mellem professionelle og dilemmaer mellem
faglige og organisatoriske interesser. Men artiklen rejser også spørgsmålet om nye former for selektion og social eksklusion knyttet til nye former for målstyring af de offentlige institutioner og nye forståelse af velfærd som social investering.