Abstract
Peder Lykke Centret – et plejehjem i København med særlig fokus på mangfoldighed – har gennem de sidste ti år arbejdet med at udvikle en interkulturel praksis, som ikke kun forbedrer trivsel og livskvalitet for beboerne, men også styrker medarbejdernes faglige kompetencer. Denne erfaring er nu blevet systematiseret i en ny rapport, der rummer værdifuld viden og praktiske redskaber til at arbejde med kulturel diversitet i ældreplejen. Ved at implementere de metoder og perspektiver, der præsenteres i rapporten, kan vi sikre, at vores plejehjem bliver mere inkluderende og kulturelt kompetente – til gavn for både beboere og medarbejdere.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Publication date | 25 Apr 2025 |
| Publisher | Københavns Professionshøjskole |
| Publication status | Published - 25 Apr 2025 |
Keywords
- elderly
- intercultural relations
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver