Kan man lede ved ikke at lede ?: Tillid som ledelsesfilosofi

Kan man lede ved ikke at lede ? Tillid som ledelsesfilosofi

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Contribution to book/anthology › Research › peer-review

Original language	Danish
Title of host publication	Erhvervsfilosofi : Filosofiske bidrag til virksomheder og organisationer
Editors	Rehné Christensen, Martin Vinding
Number of pages	14
Place of Publication	København
Publisher	Frydenlund Academic
Publication date	2009
Pages	157-167
ISBN (Print)	9788778878182
Publication status	Published - 2009

@inbook{6c425d743a3e4c69b57ac61f09f6a3af,

title = "Kan man lede ved ikke at lede ?: Tillid som ledelsesfilosofi",

author = "Kampmann, \{No Emil Sj{\"o}berg\} and Morten Kerrn-Jespersen",

year = "2009",

language = "Dansk",

isbn = "9788778878182",

pages = "157--167",

editor = "Rehn{\'e} Christensen and Martin Vinding",

booktitle = "Erhvervsfilosofi",

publisher = "Frydenlund Academic",

}

Kan man lede ved ikke at lede ? Tillid som ledelsesfilosofi. / Kampmann, No Emil Sjöberg; Kerrn-Jespersen, Morten .
Erhvervsfilosofi: Filosofiske bidrag til virksomheder og organisationer. ed. / Rehné Christensen; Martin Vinding. København: Frydenlund Academic, 2009. p. 157-167.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Contribution to book/anthology › Research › peer-review