Abstract
Samskabelse er det nye plusord i det offentlige, men forskellige styringsparadigmer gør det svært at få samarbejdet til at glide. For på den ene side står New Public Management med stram målstyring - på den anden New Public Governance, der styrer efter alt andet end økonomiske logikker. Og det er svært at navigere i for medarbejderne.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Publication date | 15 Sept 2016 |
| Publication status | Published - 15 Sept 2016 |
Keywords
- management, organizational development and innovation
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver