Abstract
Baggrund. Det er nyt i Danmark at udbyde et talentprogram i sygepleje. Sygeplejerskeuddannelsen på Københavns Professionshøjskole, har med støtte fra Novo Nordisk Fonden etableret et talentprogram, Copenhagen Honours College i Sygepleje. Hidtil har 60 studerende taget imod tilbuddet. Programmet bliver tilbudt sygeplejestuderende, som har forudsætninger for og vilje til at gennemføre supplerende uddannelsesaktiviteter på 30 ECTS inden for normeret tid.
Formål. At dimittender tilegner sig specialiserede kompetencer, der ligger ud over grunduddannelsen, til at varetage individualiserede, sammenhængende plejeforløb til ældre og at motivere nyuddannede sygeplejersker til karriereforløb inden for sygepleje til ældre medicinske patienter.
Delresultat. Talentprogrammets første resultater, viser at høj faglighed, nysgerrighed og tørst efter viden karakterisere de studerende som score højt på faglig sikkerhed og viden.
Formål. At dimittender tilegner sig specialiserede kompetencer, der ligger ud over grunduddannelsen, til at varetage individualiserede, sammenhængende plejeforløb til ældre og at motivere nyuddannede sygeplejersker til karriereforløb inden for sygepleje til ældre medicinske patienter.
Delresultat. Talentprogrammets første resultater, viser at høj faglighed, nysgerrighed og tørst efter viden karakterisere de studerende som score højt på faglig sikkerhed og viden.
Original language | Danish |
---|---|
Journal | Fag & Forskning. |
ISSN | 2445-9461 |
Publication status | Published - 20 Mar 2023 |